Uwe Dörger - Über mich
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„Anders“ denkende Menschen kommen heute in vielen Unternehmenssituationen zusammen und „müssen“ miteinander kommunizieren. Das muss unweigerlich zu unterschiedlichen / verschiedenen Sichtweisen führen. Dabei sei niemandem Bösartigkeit unterstellt. Aber andere Sprachen sprechen sie doch. Meine Idee des Feuerspringers liegt in der Zusammenführung der unterschiedlichen Sprachen und Ansichten. Dafür benötigt man für die jeweiligen Problemstellungen den richtigen „Übersetzer“. Diese finden sich in der optimalen Nutzung von Netzwerk. Netzwerk, dass sich über die Jahre langsam aufgebaut und in unterschiedlichsten Einsätzen bewährt hat. Besonderer Vorteil hierbei ist, die Unabhängigkeit jedes einzelnen, aber die Fachkompetenz in vielen Bereichen der Wirtschaft. Keine langen Anlauf- und Analysephasen in Unternehmen. Bereits bewährte effiziente Zusammenarbeit. Nutzung und Einsatz von Ressourcen nur so lange wie zwingend erforderlich. Wie steigert das die Effizienz in meinem Unternehmen? Hört sich gut an, aber wie geht das? Wodurch habe ich als Geschäftsführer/Inhaber eine bessere Struktur? Wie nutze ich neue Technologien optimal? Wie verbessere ich die Vertriebssituation in meiner Unternehmung? Habe ich die richtigen Mitarbeiter und Führungskräfte? Wie führe ich? Was heißt eigentlich managen? Ich arbeite jeden Tag mindestens 14 Stunden und die anderen? Wie delegiere ich richtig? Welches Einsparungspotential hat meine Unternehmung eigentlich? Muss es immer Personal sein, an dem eingespart wird? Muss es immer ein radikaler Schritt sein, der zu Veränderungen führt? Wie sind eigentlich die Prozesse in meinem Unternehmen gesteuert? Bei dem von Ihnen gewählten Einsatz kann ich immer meine Erfahrungen durch Selbsterlebtes und erfolgreich durchgeführte Projekte mit einbringen. |
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Eigenschaften:
Zusammenführen von Interessenpartnern gehört mit zu meinen Aufgaben. Nennen könnte man das: makeln auf Beraterbasis. Es kommt vor, dass man nicht immer der richtige für den richtigen Job ist. Da ist es wichtig und von oberster und zielführender Priorität, die richtige Person zu finden die diesen Job erfolgreich ausführen kann. Wenn das zu aller Zufriedenheit erfolgt ist, ist für alle das Ziel erreicht. Wo können Sie mich am besten einsetzen?
Wie ist das Entlohnungsmodell?
Welche Branchen und Betriebsgrößen kommen in Frage
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